Seit 17 Jahren nutzen Unternehmen INSIGHTS MDI mit Döhlemann


Über INSIGHTS MDI mit Döhlemann Training & Coaching

Was erfasst die INSIGHTS-Potentialanalyse?

Die INSIGHTS-Potentialanalyse ist eine verhaltenstypologische Analyse. Das heißt, sie zeigt Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale in einem sehr umfangreichen, textlichen (ca. 30 Seiten) und graphischen (6 Seiten) Report auf. Ausführlich dargestellt wird das Basisverhalten, das eine Person mitbringt, sowie das Verhalten, was sie am Arbeitsplatz davon nutzt, das sog. adaptierte Verhalten. Jeder Teilnehmer bekommt seine Ausgangssituation sowie seine Wirkung auf andere, seine bevorzugten Strategien in Verkauf und Führung, seine Stressreaktionen, seine Fähigkeit in der Interaktion mit anderen uvm. vor Augen geführt.

Worauf basiert das Instrument?

Das Instrument basiert auf den anerkannten Lehren von C.G. Jung, Dr. Marston und dem MBTI Typenindikator. Somit werden in diesem modernen Instrument vier auf dem Markt bewährte Modelle (DISG, Marston 4 Typen, Team-design, 8 Typen Jung/Jolande Jakoby, MBTI, 16 Typen) auf dem INSIGHTS-Rad mit 60 Insights-Typen dargestellt.

In welchen Bereichen findet INSIGHTS erfolgreiche Anwendung?

In immer mehr mittelständischen und internationalen Unternehmen sowie bei Personalentwicklung und -beratung in den Bereichen: Personalauswahl, Teamzusammenstellung, Teamdynamic, Arbeitsplatz- und Teamanalysen, Verkauf, Persönlichkeits- und Führungstraining, Mitarbeitergespräch, Kommunikationsverbesserung, Outplacement, Selbsterkenntnis, Karriere-Planung.

Welchen Nutzen für Ihr Unternehmen bietet INSIGHTS in den Seminaren und Trainingsmaßnahmen?

Zum Beispiel:

  • Niedrige Fehlzeiten und bessere physische und psychische Fitness der Mitarbeiter
  • HR-Abteilung wird entlastet
  • Mitarbeiter erkennen die Notwendigkeit von Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Besseres Arbeitsklima
  • Optimale Teamkonstellation durch ausgewogene Mischung heterogener Persönlichkeitstypen
  • Toleranz und Kommunikationsfähigkeit werden verbessert.

All dies kann dem Unternehmen im Jahr mehrere tausend Euro sparen.

Wie funktioniert die Auswertung und Anwendung von INSIGHTS?

Sie füllen einfach einen Fragebogen aus (Zeitbedarf ca. 15 Minuten) und faxen oder schicken diesen an uns. Oder Sie nutzen unser Online-System. Anschließend erhalten Sie eine 36-seitige Computeranalyse.

Welche Trainingsmaßnahmen bauen auf INSIGHTS auf?

  • Wir bieten Trainingseinheiten im Bereich Verkauf, Führung, Motivation und Management.
  • Wir nutzen Insights auch als Basis des Individualcoachings und sehen hier entscheidende Vorteile für die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und Teams.